La mejor parte de reglamento interno de trabajo general
Escalera de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:Un reglamento interno de trabajo admisiblemente estructurado y comunicado de